قال سعادة الشيخ عبدالله بن محمد بن سعود آل ثاني، سفير دولة قطر لدى جمهورية ألمانيا الاتحادية «إن قرار وزارة
التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قد أتى ليصبّ في صالح العمال بشأن الخلاف الذي وقع مؤخرًا مع
شركة EGSSCO».
قبل كل شيء أكد سعادته، في بيان صحفي تم توزيعه على وكالة الأنباء الألمانية وغيرها من وسائل الإعلام الألمانية، أن
«دولة قطر لن تتسامح مطلقًا مع أي شركة تخالف قانون العمل الجديد، إذ التزمت الحكومة القطرية بحماية العمال،
وبضمان تنفيذ جميع الإصلاحات من قبل جميع الشركات العاملة على الأراضي القطرية.
علاوة على ذلك أضاف: «نحن ندعم جميع العاملين في الحصول على حقوقهم، ونشجّعهم على استخدام قنوات التواصل
المناسبة لإيصال شكاواهم في حال وجود أي تجاوزات».
بعد ذلك وأكد سعادته أنه «سيكون بإمكان عمال الشركة المذكورة الذين لا يرغبون بالاستمرار في عملهم مع الشركة
تقديم استقالاتهم بشكل خطي مع مراعاة الفترة القانونية التي ينص عليها القانون وبعد حصولهم على استقالاتهم سيكون
بإمكانهم البحث عن رب عمل جديد خلال فترة ثلاثة شهور قبل انقضاء فترة إقامتهم».
من ناحية أخرى شدد على أهمية التعديلات القانونية الصادرة في سبتمبر 2020 وآثارها الإيجابية على وضع العمال
الأجانب، حيث قال «إن دولة قطر أسست قنوات جديدة لإيصال الشكاوى حول المخالفات التي يمكن أن ترتكبها الشركات،
إذ يمكن للعمال رفع هذه الشكاوى إلى مكتب مختص في وزارة العمل، أو عبر تطبيق «آمرني». وأكد على أن السلطات
القطرية تتعامل بمنتهى السرية مع هذه الشكاوى.
كما وأشار سعادته في البيان، إلى تطبيق التعديلات الجديدة بشكل مترافق مع إقامة ورش عمل للعمال وحملات توعوية
لتنويرهم بحقوقهم.
من جهة اخرى وفيما يتعلق بالمخالفة التي ارتكبتها الشركة، قال البيان «إن التحقيقات الأولية أظهرت أن رواتب العمال
تتوافق مع معايير الحد الأدنى للأجور المنصوص عليها في اللوائح الجديدة لقانون العمل، إلا أن العقود احتوت على
شروط تتعارض مع شروط إدراج بند عدم المنافسة».
نقلا عن الراية