لمكافأة المتميزين.. قطر تطلق نظاما جديدا لتقييم أداء الموظفين

قال ديوان الخدمة المدنية القطري، إن دولة قطر ستطلق نظاماً جديداً لتقييم أداء الموظفين، مطلع العام المقبل؛ بهدف تحفيزهم ومكافأة المتميزين منهم مالياً.

صحيفة “الشرق” المحلية، نقلت الخميس، عن “سيف بن علي الكعبي”، المشرف على إدارتي تخطيط القوى العاملة وتنمية الموارد البشرية الوطنية بديوان الخدمة المدنية، أن التقييم سيكون مبنياً بشكل أساسي على أهداف الموظف، والتي ستحدد بداية العام ما بين الموظف والمسؤول المباشر.

ولفت إلى أن النظام سيكون فعّالاً لتحفيز الموظفين المتميزين ومكافآتهم مالياً، وسيحوّل منحة الإجازة إلى مكافأة مرتبطة بتقييم الأداء.

وستكون ممكنة زيادة مكافأة الموظف المرتبطة بالتقييم لتصبح أكثر مما يحصل عليه في الوقت الحالي. كما سيكون أداء تحفيز من حيث تسريع ترقيات الموظفين المتميزين.

وتأسس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في 19 أكتوبر/تشرين الأول 2021. ويتمثل دوره في تعزيز قدرات القوى العاملة والتحول في حكومة قطر.